Q. 세메스 공정개발 질문드립니다

답변 7

• l

  lseeeeeeee삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  세메스 공정개발은 티오가 너무 적어서 작성자님처럼 스펙이 좋아도 종종 떨어지는 경우도 있습니다. 오히려 티오 많은 하닉 붙고 세메스 떨어지는 경우도 있어서 너무 낙담 하지 않으셔도 될 것 같습니다. 솔직히 오픽 IH도 나쁘지 않고 학연생이나 논문 투고하신게 공정 쪽이면 삼전 하닉 공정기술 양산기술로 쓰시는게 좋을 것 같습니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 반도체 공정개발 직무는 생산라인의 양산관리보다는 단일 공정, Recipe에 대한 개발을 중심으로 업무를 진행하게 됩니다. 해당 공정에서 타겟팅하는 최종적인 공정 결과를 창출해내기 위해 다양한 공정 변수들 사이에서 유의미한 상관관계를 도출해야하며, 생산라인에 적용 가능한 최적의 반도체 공정 조건에 대해 연구 및 개발하게 됩니다. 본인의 스펙을 종합적으로 고려했을 때 양산기술, 제품 품질 직무 등에 지원하신다면 보다 좋은 결과가 있으리라 판단됩니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공정개발은 한마디로 “양산 공정을 만들고 기준을 확정하는 직무”입니다. 연구처럼 새 원리를 찾기보다는, 수율·신뢰성·원가·재현성을 동시에 만족하도록 공정 조건(Window)을 잡고 표준화합니다. 그래서 공정 통합 이해, 실험 설계 능력, 데이터 해석력이 동시에 요구되고, 선발은 적은데 지원자는 많아 경쟁이 심합니다. JD가 추상적인 이유도 실제 업무가 공정 전반을 아우르기 때문입니다. 난도가 높게 느껴진다면 공정기술·공정엔지니어·품질기술 쪽도 충분히 좋은 대안입니다. 특히 공정기술은 개발 결과를 현장에 적용·개선하는 역할이라 진입장벽이 상대적으로 낮고, 이후 공정개발로 이동하는 사례도 있습니다. 현재 스펙은 충분히 강점이 있으니 “내가 공정의 어떤 문제를 해결할 수 있는지”를 직무별로 재정의해 지원 전략을 나누는 걸 추천드립니다.

  ---
• 만

  만능박사님승진기업

  코과장 ∙ 채택률 57%

  ---

  세메스 공정개발 직무는 경쟁이 매우 치열하고 진입장벽이 높은 편입니다. 지원자가 많고 학벌이 높은 경우가 많아 어려움을 겪을 수 있으나, 회사 내부에서는 이직률이 낮고 내부 승진이 활발해 장기적으로 보면 좋은 기회이기도 합니다. 공정개발 직무는 반도체 공정, 재료, 화학 등 기초학문 지식을 바탕으로 새로운 공정 및 설비 기술 개발과 양산 공정 이슈 해결을 담당합니다. 실무에서는 다양한 부서와 협업하며 문제 해결과 최적화 업무를 수행하기 때문에 문제해결 능력과 끈기, 기술적 이해가 매우 중요합니다 지원하신 스펙(인서울 상위권, 높은 학점, 다수의 인턴 경험, SCI 논문, 해외 학회 참여, OPIc IH 등)은 전반적으로 경쟁력 있는 편이지만, 공정개발 직무 특성상 현장 실무 경험과 직무 적합성, 문제 해결 역량을 면접과 서류전형에서 잘 어필하는 것이 필요합니다. 만약 현 공정개발 직무가 적성에 맞지 않거나 진입 장벽이 너무 높다고 판단된다면, 관련 산업 내 다른 직무(예: 품질관리, 공정관리, 장비 개발 등)로도 눈을 돌려 지원하는 전략도 현명한 방법입니다. 직무 관련 역량과 경험을 쌓은 후 다시 공정개발 직무에 재도전하는 것도 고려해 보세요. 추가로, 공정개발 직무 관련해서는 현직자 인터뷰나 멘토링을 통해 실제 업무 내용과 요구 역량을 자세히 파악하고, 부족한 부분을 보완하는 준비를 병행하면 큰 도움이 됩니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 보유하신 SCI 논문과 연구 경험은 공정개발 직무에 최적화된 강력한 무기이므로 경쟁률에 겁먹어 직무를 바꾸지 마시고 뚝심 있게 지원하는 것이 정답입니다. 세메스 공정개발은 장비의 수율을 높이기 위한 최적의 레시피를 연구하는 핵심 부서이기에 멘티님처럼 연구 역량이 검증된 인재를 결국에는 선호할 수밖에 없습니다. 학벌 걱정은 접어두시고 본인의 연구 분야와 세메스 주력 장비인 식각이나 세정 공정과의 연관성을 찾아 어필하면 합격 문은 반드시 열립니다. 지금 스펙으로 다른 직무를 가면 오히려 정체성이 모호해질 수 있으니 공정개발 한 우물만 파는 전략이 무조건 필승법입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  어학을 더 올리시는 것을 추천을 합니다. 대기업 평균이 스피킹 기준 IH정도가 되어 이 정도 수준만 되어도 뒤쳐지거나 하지는 않지만 대부분의 지원자들이 비슷한 수준의 영어점수를 취득해오기 때문에 AL급은 받으시는 것이 변별력을 가질 수 있는 점수대가 됩니다.

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  세메스(SEMES) 공정개발 직무에 대해 고민이 많으시겠네요. 현재 스펙은 연구 역량 면에서 매우 훌륭하시지만, 직무 특성상 전략적인 수정이 필요해 보입니다. ​1. 공정개발 직무의 현실 ​고스펙 경쟁: 말씀하신 대로 공정개발은 석·박사급 지원자가 몰리고 학벌 컷이 높습니다. 장비 업체임에도 '공정' 자체의 메커니즘을 다루기에 선발 인원이 매우 적습니다. ​주요 업무: 단순 장비 운용이 아니라, 장비 내에서 발생하는 화학/물리적 반응 최적화 및 신공정 레시피 확보입니다. ​2. 전략적 제언 ​현재 스펙(학부 연구생, SCI 공저자, IDEC)은 **'장비설계'**나 '기구설계', 혹은 'S/W' 쪽보다는 여전히 공정/소자 쪽에 특화되어 있습니다. 하지만 학사 학위로 공정개발 바늘구멍을 뚫기 어렵다면 다음을 추천합니다. ​직무 전환 추천: CS(기구/설비) 엔테니어 또는 생산기술. ​공정개발보다 문턱이 낮고 채용 규모가 큽니다. ​보유하신 연구 역량을 '장비의 공정 이슈를 빠르게 파악하는 능력'으로 연결하면 합격률이 높아집니다. ​스펙 보완: 만약 공정개발을 고수하신다면, 학사 수준에서는 '데이터 분석 역량'이나 '반도체 8대 공정 실습' 등 실무 중심의 결과물을 더 강조해야 합니다. ​결론: 연구 역량은 충분하나 학사 출신에게 공정개발은 티오가 너무 적습니다. 설계나 CS 직무로 눈을 돌려보시는 것이 전략적으로 유리합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기